Quelles sont les fonctions d’un manager ?

Les fonctions d’un manager résident dans son appellation « manager ». C’est avant tout un polyvalent, car non seulement il doit être excellent dans son domaine, mais aussi dans l’accompagnement de son équipe. Retrouvez les principales fonctions d’un manager dans l’article.

Manager : organiser, anticiper, prévoir

Le manager doit être organisé, un point clé du management. Il a le devoir de mettre en place des structures et des systèmes pour atteindre les objectifs fixés. Pour cela, il doit régulièrement se concerter avec ses collaborateurs sur les méthodes et moyens à utiliser, et ainsi établir des plannings par rapport aux missions de chacun.

Un manager doit donc être en mesure de gérer les ressources matérielles et sociales de façon optimale. Cela implique également qu’il doit savoir anticiper et prévoir. Il est alors de son obligation de gérer efficacement son temps pour remédier aux éventuels imprévus et changements. Sa puissance d’analyse lui permet d’évaluer rapidement une situation et d’en trouver la solution.

Il peut cependant engager des experts pour des conseils en gestion d’entreprise afin de pouvoir changer, avancer, imaginer l’avenir et innover.

Communiquer, informer, animer

La communication est la clé dans toute organisation. Elle est primordiale chez un manager pour que toute l’équipe puisse avancer dans la même direction.

Il doit savoir parler, informer et communiquer avec ses collaborateurs pour que les tâches soient menées à bien. La communication doit être fluide. Le manager, tout comme son équipe, doit savoir écouter, parler, présenter et exploiter les feedbacks.

Le manager a également pour rôle de créer une cohésion dans l’équipe. Une équipe soudée crée une relation de confiance. Certes, il existe une hiérarchie qui doit être respectée, mais il faut aussi prévoir des temps d’échanges professionnels ou privés, et des activités. Ces moments sont importants pour aborder des sujets comme l’avancement du travail, gérer des petits conflits, fêter des réussites…

Diriger et contrôler comme un vrai manager

Tel Aliantis, groupe d’experts-comptables professionnels impliqués et responsables, le manager doit s’engager dans son travail. Pour cela, il doit diriger et contrôler son entreprise efficacement. Il définit des critères de décision, délègue les tâches, et forme pour faire progresser les collaborateurs. Il négocie avec les partenaires, ajuste et met en place des actions correctives et évalue les résultats … tout cela afin d’atteindre et réaliser les objectifs.

Bref, les fonctions du manager reposent sur l’organisation, la communication et le contrôle. Ces rôles demandent des compétences spécifiques et polyvalentes. Il faut alors une adaptation continuelle par rapport à la situation et par rapport à chaque collaborateur.